Approche directe

  • Vous recherchez le profil rare ou difficile à attirer ?
  • Vous souhaitez mettre en place un process très confidentiel de remplacement d’un salarié ?
  • Vous avez fait appel à un premier cabinet et sa mission s’est soldée par un échec à trouver le profil ciblé ?

Nos missions de recrutement par approche directe sont basées sur une démarche structurée, systématique et méthodique, avec engagement sur le délai pour aboutir à la short list de candidats à présenter. Nous « collons » aux critères de votre cahier des charges pour vous présenter les professionnels dont vous avez besoin sur un poste spécifique.

  • Nous effectuons au démarrage une immersion terrain d’une ½ journée pour mieux appréhender le contexte du recrutement et les spécificités du poste à pourvoir.
  • Nous effectuons au démarrage une immersion terrain d’une ½ journée pour mieux appréhender le contexte du recrutement et les spécificités du poste à pourvoir.
  • Nous effectuons au démarrage une immersion terrain d’une ½ journée pour mieux appréhender le contexte du recrutement et les spécificités du poste à pourvoir.
  • Nous effectuons au démarrage une immersion terrain d’une ½ journée pour mieux appréhender le contexte du recrutement et les spécificités du poste à pourvoir.
  • Nous effectuons au démarrage une immersion terrain d’une ½ journée pour mieux appréhender le contexte du recrutement et les spécificités du poste à pourvoir.
  • Pendant la période d’essai du nouveau collaborateur, nous contactons à la fois le collaborateur et le manager pour le suivi de l’intégration.
  • Notre prestation comporte une clause de garantie en cas d’échec du nouveau collaborateur pendant la période d’essai.
Quelques missions réalisées en recrutement par approche directe :
  • Directeur d’établissement – groupe industriel international
  • Responsable grand compte aéronautique – fabricant international de peintures industrielles
  • Responsable de projets maintenance – entreprise industrielle américaine
  • DG de filiale – groupe américain du secteur agroalimentaire
  • DAF – établissement public à caractère industriel et commercial
  • DRH – groupe automobile
  • Responsable R&D isolation thermique par l’extérieur – groupe industriel construction
  • Directeur de site industriel – groupe industriel
  • Responsable trade marketing – secteur des biens de consommation